Při pohovorech se nás často ptáte na tyto otázky. Pro lepší orientaci jsme vytvořili následující odpovědi:

 

  • Jak probíhá vývojářský den a sprint v agilním vývoji? 
    • Každý den dopoledne se sejde tým na stand-up, kde si vývojáři řeknou status a domlouvají se na dalších krocích ve vývoji.  
    • Ke každému sprintu patří Grooming, kde Product Owner sdělí své požadavky, na jejichž základě tým vytvoří a odhadne úkoly dle komplexity vývoje. 
    • Následuje Planning, na kterém se odhadnuté úkoly plánují do sprintu podle priorit. 
    • Předvedení výsledku sprintu Product Ownerovi/ zákazníkovi se koná na Demu. 
    • Na konci sprintu je Retrospektiva, kde se rozebere celý průběh sprintu a na základě těchto poznatků si tým určí kroky k tomu, aby se průběžně zdokonaloval.

 

  • Kolik máte vývojářských týmů? 
    • V současné době máme 5 dvoučlenných vývojářských týmů. 

 

  • S kým budu v týmu? 
    • Snažíme se spojovat lidi do týmu tak, aby si co nejvíce vyhovovali povahou a osobností, zatím se nám to daří dobře. 

 

  • Jaké nástroje používáte? 
    • Pro komunikaci v týmu používáme Slack a Whereby 
    • Vývojáři dále používají Azure DEV-OPS (nástroj pro plánování práce, držení metrik efektivity týmů a držení zdrojových kódů) 

 

  • Je pevná pracovní doba? 
    • Pracovní doba je víceméně volná, jen je potřeba dodržet 8 hodin/den, se kterými zákazník počítá. Je na každém vývojáři, kdy bude věnovat své práci čas, je potřeba dodržet účast na domluvených schůzkách a být si v týmu k dispozici dle domluvy. 

 

  • Jak řešíte svátky a dovolenou? 
    • O svátcích je rozhodnutí na každém člověku v týmu, jestli chce věnovat čas své práci nebo si odpočinout.  
    • Co se týká osobního volna, může si každý vzít kolik volna chce, jen to musí oznámit alespoň měsíc předem, abychom se mohli na tuto situaci připravit. (Neplatí to u nemocí, které se nedají předvídat). 

 

  • Jaké od vás dostanu nástroje k práci? 
    • Licence a přístupy k softwaru, které budete potřebovat k práci nebo sebevzdělávání. 

 

  • Kolik kol pohovoru máte? Jaký bude další postup? 
    • 1. kolo – jde o zjištění základních informací o uchazeči (on-line)
    • 2. kolo – jde o to, zda uchazeč zapadá do firemní kultury (on-line) 
    • 3. kolo – jde o zjištění technické úrovně uchazeče (on-line)
    • osobní setkání s jednateli před podepsáním smlouvy 

 

  • Budu muset dojíždět do Prahy, když jsem junior? 
    • Vzhledem k tomu, že všichni pracujeme Remote, na Home office, není dojíždění potřeba. Vše řešíme on-line v místnostech na Whereby a vývojáři se scházejí podle potřeby. (Před nástupem do firmy preferujeme osobní setkání v Praze). 

 

  • Jaké používáte technologie? 
    • BE -> C#, .NET,  
    • FE -> Vue.js / Quasar,  
    • Databáze -> MSSQL / AzureSQL, CosmosDB, Azure TableStorage,  
    • OPS -> Azure Functions, Docker, Kubernetes, Azure PaaS 

 

  • Skládáte tým z jednoho frontendisty a druhého backendisty? 
    • Vývojáře vedeme k tomu, aby byli fullstack, což znamená, aby uměli BE, FE, DB a OPS.  

 

  • Jaké jsou požadavky od juniora? 
    • Algoritmické myšlení, rychlé učení a nadšení pro věc.